Movimiento Vamos FMO pide bonificación ante suspensión del plan vacacional y exige pago único de utilidades
Redacción ODD/ Infosur Guayana/ CNP 26.291
Miembros del Movimiento de Trabajadores Vamos FMO, este fin de semana alzaron su voz, una vez más, para exigir a las directivas de las empresas Ferrominera Orinoco y Visco Orinoco, la restitución de los beneficios laborales y el cumplimiento de sus condiciones contractuales.
El reclamo surge ante el descontento que generó la suspensión del tradicional Plan Vacacional dirigido a los hijos de los trabajadores. Beneficio que, de acuerdo a lo declarado, se encuentra contemplado en la convención colectiva vigente.
Desde el Centro Civico de Puerto Ordaz, la representación sindical, reiteró que esta actividad recreativa representa una atención social orientada al bienestar de los niños y de la familia ferrominera.
En ese sentido, dejaron claro que reconocen que la industria pasa por momentos complejos, sin embargo, señalaron que es precisamente en estas circunstancias cuando las administraciones deben mostrar voluntad para no desatender las necesidades de sus nóminas.
Propuesta
Por otro lado, plantearon que, ante la imposibilidad de que se pueda realizar el Plan Vacacional, se evalúe la entrega de una bonificación especial que pueda permitir a los padres cubrir de manera independiente actividades de esparcimiento para sus representados.
Asimismo, también aclararon que el planteamiento de dicho bono compensatorio no implica que los trabajadores estén renunciando definitivamente al beneficio para los próximos años.
Exigen pago completo de utilidades
Entre otros aspectos, los voceros fijaron posición sobre el próximo pago de las utilidades, exigiendo que dicho beneficio se liquide en un solo pago íntegro y dentro del lapso correspondiente, rechazando cualquier esquema de fraccionamiento.
Al respecto, insistieron que el cálculo debe apegarse al artículo 104 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), incluyendo los conceptos de bono de producción y bonificación por asistencia o permanencia para respetar el principio de unidad salarial.
Llamado a la mesa de negociación**
Finalmente, la agrupación hizo un llamado a los integrantes de la Mesa de Negociación y Acuerdos, mencionando a Dignora Figuera, para que se atienda con urgencia la derogación del Memorándum 2792.
Reiteraron que su objetivo central sigue siendo la restitución total de las convenciones colectivas y los derechos alcanzados a través de las luchas sindicales en la empresa matriz del sector hierro.
