Fodela prepara demandas por pagos irregulares a jubilados y activos en las empresas básicas de Guayana
El Foro para la Defensa Laboral atiende a más de 500 afectados, entre trabajadores activos, jubilados y herederos, que denuncian liquidaciones de hasta $1.500 tras 40 años de servicio.
El Foro para la Defensa Laboral, FODELA, inició un proceso de sistematización de expedientes y pruebas técnicas para accionar reclamos legales y extrajudiciales por el cálculo irregular de prestaciones sociales, la suspensión de convenciones colectivas y la supresión de beneficios en las Empresas Básicas de Guayana.
La organización, que opera en el edificio Majo de Alta Vista Puerto Ordaz, reúne la documentación de trabajadores activos, jubilados y causahabientes que denuncian haber quedado en estado de indefensión ante la falta de respuestas en la Inspectoría y los tribunales del trabajo.
El consultor jurídico de FODELA, Fran Silva, sostuvo que la pérdida de derechos socioeconómicos se amparó en el Memorándum 2792 de 2018, un instrumento al que calificó de inexistente en el marco legal venezolano.
Según Silva, la política patronal eliminó la entrega de recibos de pago para ocultar la depreciación del ingreso real, liquidando pasivos laborales sobre la base de salarios mínimos de 140 bolívares, mientras los pagos efectivos se fijaron en asignaciones no salariales.
El abogado precisó que el foro representa a más de 500 afectados —tanto del sector público como privado— y que la estrategia busca estructurar el soporte documental para exigir la indexación de beneficios y el ajuste correspondiente conforme a los contratos colectivos vigentes.
Por su parte, voceros de las industrias del aluminio y el acero expusieron el impacto económico que ha dejado el proceso de desincorporación laboral.
Carmen García, jubilada de Sidor, y Juan Marín, supervisor jubilado de Alcasa con 39 años de servicio, denunciaron que las indemnizaciones entregadas por las estatales equivalen a montos promedio de entre $1.500 y $1.700, los cuales se devaluaron en semanas.
A esta situación se suman testimonios de trabajadores como Jorge Salatán, de 69 años, quienes reportan retenciones injustificadas del porcentaje final de liquidación, inconsistencias en el reconocimiento del tiempo de servicio y la falta de cobertura médica especializada.
FODELA reiteró el llamado a la plantilla laboral a incorporarse al censo técnico para unificar las acciones de reclamo.CNP-12388
