Dirigente siderúrgico exige respeto a la salud y educación tras denunciar a la directiva de Sidor en Caracas

Asimismo, Daniel Romero denunció de manera categórica que los beneficios consagrados contractualmente han sido violentados de forma sistemática

Prensa sindical – Guayana.

Desde la sede del Sindicato Único de Trabajadores de la Industria Siderúrgica y Sus Similares (Sutiss), el dirigente sindical de Sidor, Daniel Romero, alzó la voz en representación de los trabajadores de las empresas básicas para convocar a la organización gremial frente a las constantes transgresiones laborales.

Durante su alocución, Romero informó sobre las acciones legales y administrativas emprendidas en la ciudad de Caracas para exigir el respeto a los derechos constitucionales de la masa laboral sidorista.

El representante sindical detalló que un equipo de la dirigencia se trasladó a la capital del país para sostener encuentros estratégicos con representantes del Ministerio del Trabajo.

“Nos dirigimos a la ciudad de Caracas con un equipo donde sostuvimos reuniones con el director del despacho del Ministerio del Trabajo, donde introdujimos un documento solicitándole que se investigue la pírrica aplicación de nuestra contratación colectiva”,, expresó Romero.

Asimismo, el dirigente denunció de manera categórica que los beneficios consagrados contractualmente han sido violentados de forma sistemática, afectando áreas vitales para el bienestar de la familia trabajadora, tales como la educación y la salud.

Desactivación de la cláusula de educación

Uno de los puntos centrales de la denuncia recae en la eliminación de facto de los beneficios educativos garantizados en los acuerdos laborales vigentes desde el año 2008. Romero enfatizó que la transgresión vulnera un derecho humano y constitucional fundamental para el desarrollo del país.

“Han disuelto la cláusula de educación. La educación es un derecho fundamental, un derecho constitucional para el desarrollo y el crecimiento de un país, lo cual estos compañeros de Sidor han desactivado la cláusula de educación a los trabajadores», puntualizó el dirigente.

En este sentido, explicó que la empresa ha fijado montos unilaterales que no cubren ni siquiera una fracción de la mensualidad escolar de los hijos de los trabajadores, distanciándose del compromiso adquirido en la cláusula 40 del contrato colectivo firmado en 2008, el cual establece explícitamente que Sidor debe asumir el 100% de este beneficio.

Exigen investigación por violación al derecho a la salud

Ante el quebrantamiento de las normativas de protección social, la dirigencia sindical también formalizó denuncias ante los órganos competentes de la jurisdicción penal.

“También denunciamos ante la Fiscalía General de la República la violación del derecho a la salud. El derecho a la salud también es constitucional. Nos dirigimos a la Fiscalía 78, introdujimos un documento solicitando que se abra una investigación a toda la directiva de la industria siderúrgica y a la CVG, ya que no garantizan la salud de los trabajadores”, concluyó Romero.

La dirigencia sindical reiteró que continuarán desplegados y organizados en defensa de las reivindicaciones laborales y de la vigencia plena de los contratos colectivos en el sector hierro y acero de la región.