Daniel Romero: “El petróleo no puede negociarse de espaldas a los trabajadores venezolanos”
El dirigente sindical Daniel Romero llamó desde Anzoátegui a reconstruir la organización de los trabajadores, defender la contratación colectiva y garantizar que cualquier nuevo esquema de inversión en la industria petrolera contemple los derechos laborales
Prensa sindical.— La defensa de la autonomía sindical, la recuperación de la contratación colectiva y la necesidad de colocar los derechos de los trabajadores en el centro de las decisiones económicas y políticas del país marcaron el mensaje del dirigente sindical Daniel Romero durante un encuentro con trabajadores realizado en el estado Anzoátegui.
Romero sostuvo que Venezuela atraviesa una etapa que obliga al movimiento obrero a recuperar capacidad de organización y representación, especialmente ante los cambios que se perfilan en sectores estratégicos como el petrolero. Su planteamiento parte de que los sindicatos deben responder a los trabajadores y no convertirse en extensiones de intereses partidistas.
“Cada estructura debe tener una responsabilidad sindical, mas no partidista. Eso es lo que debe regir de ahora en adelante en cada una de las estructuras sindicales del país de cara a un cambio político en la nación”, afirmó.
La discusión petrolera también debe incluir a los trabajadores
Uno de los puntos centrales de su intervención estuvo relacionado con el futuro de la industria petrolera y la participación de empresas transnacionales en nuevos esquemas de producción e inversión.
Romero advirtió que cualquier negociación o acuerdo que involucre activos estratégicos del país debe considerar las condiciones laborales de quienes sostienen las operaciones y garantizar el cumplimiento de las obligaciones contractuales acumuladas.
El dirigente puso especial énfasis en la situación de los trabajadores petroleros de Anzoátegui, Zulia y de las distintas áreas vinculadas a la Faja Petrolífera del Orinoco.
“El petróleo no puede negociarse de espaldas a los trabajadores venezolanos”, declaró.
A su juicio, la discusión sobre inversión, recuperación de la producción y nuevos patronos no puede limitarse exclusivamente a los aspectos económicos. También debe incorporar el futuro de los trabajadores, sus beneficios, sus convenciones colectivas y sus condiciones de empleo.
La preocupación adquiere especial relevancia en un contexto en el que Romero ha venido llamando a los trabajadores de empresas públicas y privadas a prepararse ante la llegada de nuevos actores empresariales y a fortalecer sus estructuras de representación.
“No puede haber inversión sin derechos laborales”
Para Romero, la recuperación de la economía nacional no puede plantearse únicamente desde la perspectiva del capital o de la inversión. El trabajador, sostiene, debe ocupar un lugar central en cualquier proceso de transformación productiva.
En ese sentido, reclamó que los acuerdos que puedan producirse en el sector petrolero contemplen las deudas contractuales existentes y las reivindicaciones pendientes de los trabajadores.
El planteamiento también se extiende a los trabajadores de otros sectores estratégicos, particularmente aquellos vinculados con empresas estatales que durante los últimos años han experimentado deterioro de sus condiciones laborales y pérdida de beneficios.
Romero ha llevado esta agenda también al ámbito de las empresas básicas de Guayana, donde recientemente presentó denuncias sobre la situación laboral y económica de los trabajadores ante representantes de la Comisión Nacional de Diálogo Nacional.
